关于增加获取dkp3积分途径的提议的补充

Applicant:
Discord Account: UNDAO 微信:老白

yxczmh.eth 发的提议很好,我做下补充:

主要是针对以下两条展开:1.在discord里面积极回答问题,热心帮助其他成员的
。4.在每周的社区会议上提出有价值问题,并获得主持人认可。

鉴于我们是社区化的孵化组织,实际是把创业团队的一些事外包给我们来打理,比如使用产品,提出反馈意见;向社会宣传和朋友推荐该款产品,帮助团队对接各种资源,做公关AMA等等。其中有些需要专业知识的,可能需要创始人和guild团队来做,(我怀疑为了省钱博好名声,guild人员配备是否充足?)一些简单的事,普通成员也能帮上忙,比如下载运用,使用一段时间后提出意见,帮产品向熟人和朋友推荐,这些都可以在社区里被投项目的子频道来给予奖励,这些子频道如果项目方没多余人力来管,可以从Daosquare中调人员支援或兼职,每周搞下进展通报,收集意见反馈,有奖答题,等等。我们知道只有被投的项目方成功了,我们才有大收获,所以应当尽我们所能帮助他们,而不是买了Rice之后,坐享其成,等团队自生自灭。随着投的项目越来越多,这些帮助也不是轻易就能完成的,能抽出时间来做的人一定要得到奖励,不管是DKP3也好,还是其它DKP积分。
总而言之,大家的担子是不轻的,世上没有不付出就能赚大钱的事,这样周六的音乐聚会真的是大家难得的放松机会,答题拼手速乐一乐也是必要的(每次都抢不到分,取消也行吧,哈哈!)

这样国外社区成员也有获奖的渠道,请guild翻译成对应的语言,谢谢!

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非常好的建议,我最近一直在思考一件事情,基于 DAOSquare 的业务场景,如何更好地并更健康地让社区逐步参与进来一起推进。我非常赞同你的基本思路,即社区成员是 DAOSquare 利益的真正组成部分,DAO 可以让我们基于同一个目标汇聚在一起,共同努力并享受努力的成果和利益。不过就像你分析的,我们需要把众多努力的具体事务合理地分配,才能保证 DAOSquare 的健康推进,尤其是目前还处于早期阶段的 DAOSquare,这一点更为重要。我最近会分享一个我正在梳理的框架,我们一起讨论!再次感谢!

非常有想法的点子,为了社区共建大家一起集思广益吧

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